fbpx

Постоянная занятость в Болгарии

Постоянная занятость в Болгарии

Акутальные вопросы постоянная занятость в Болгарии:

  1. Получение визы Д
  2. Выполнение условий действующего контракта
  3. Право получения гражданства Болгарии

Рекордное колличество граждан Украины, желающих получить гражданство Болгарии наблюдалось напротяжении 2016-2017 годов. Масштабна подача документов «этническими» болгарами навольным образом вызвало массу вопросов у болгарских чиновников.

Ни к одному документу нельзя придраться, все обоснованно и логично, а самое главное, что подобные «идеальные» истории возвращения на историческую родину были у 99% подающих документы.
История закончилась тем, что схема была ликвидированна болгарскими правохранительными органами, а все, кто подавал документы и получил гражданство в предыдущие несколько лет «зависли» в ожидании перепроверок Министерством на месяцы.

На сегодняшний день Республика Болгария открывает двери перед всеми, кто хочет стать гражданином страны, сделать вклад в достояние Болгарии.

Устроиться на работу в Болгарию — прекрасный способ получения европейского гражданства. Мы, представители фирмы Summer Work Services, с радостью Вам в этом поможем.
Легальность и открытость — наши два обязательных пункта сотрудничества между нами и работником и работодателем и нашим клиентом. Обеспечение правовой поддержки, оформения документов, помощь в решении вопросов — это гарантия Вашей безопасности, которую предоставляем МЫ.

Мы также гарантируем успешное официальное трудоустройство в Болгарии в течении 6 недель с момента подачи заявки.

От Вас, как от работника, необходимо соблюдение пунктов трудового договора, который будет предоставлен после собеседования и согласования всех интересующих обе стороны вопросов.
Контракт (он же договор) выступает «спасательным кругом» как для работника, так и для работодателя. Это одна из гарантий для двоих, на которую с увереностью можно положиться.

Для оформления этой самой Визы «Д» от работника необходим загран паспорт, по ходу оформления документов справка о несудимости, страховка и само приглашение от работодателя. Все эти слогаемые будут появляться и изготовляться при постоянной юридической и консультационной поддержке менеджеров рекрутинговой компании Summer Work Services.

Мы рады сотрудничеству с новыми соискателями, а также нашими постоянными клиентами!

А как же продление?

Нашумевший своим потенциальным успехом закон об продлении трудовой сезонной занятости иностранцев провалился.

70% рекрутинговых фирм питали надеждами обе стороны: и работников и работоделей надеждами продления срока работы первых.

По общедоступной на сайте «Агенция по заетост» Р.Болгария эта процедура называется занятость от 90 дней — до 9 месяцев. Но красивая обертка, к сожалению, дальше названия своим содержими никак не радует.

По нормам процедуры подачи, в соответствии с требуемыми документами Summer Work Services, как одни из немногих идейных и работающих на хороший результат фирм попытались воплотить в реальность предложенную законом «утопию».

В кратце суть заключалась в том, что работодатель должен подать за 2 недели до окончания трудовых отношений с работником, работающим по процедуре сезонной занятости до 90 дней необхоимый перечень документов в Агенство по занятости Софии.

Первый подводный камень в том, что кроме Софии реализовать подачу больше нигде нельзя. То-есть, условно, в Бургасе Вам, как подающему документы работодателю, откажут в их приеме и регистрации. Помимо того ближайшая консультация по данному вопросу возможна либо по телефону гарячей линии, либо же в самой Софии (инофрмация от первоисточника).

Второй — невозможность осущесствить подачу документов посредником. Если выразиться более подробно, то Ваши документы не примут из рук посредника, не имеющего нотариально заверенную довереность, что в целом противоречит процедуре подачи документов на сезонную занятость до 90 дней. Почему в первом вышенаписанном случае отказ, а во втором, его , так сказать, изначальном варианте нет проблем?

Но самое главное мы оставили для Вас на десерт.

Пройдя все «круги ада», выполнив все требования между собой спорящих гос. служащих Агенства Вам ОДНОЗНАЧНО откажут в получении продления, если Вы попали на работу по биометрическому загран паспорту. Только те, у кого паспорт старого образца ( сейчас обращаюсь к гражданам Украины и Молдовы), либо небеометрический паспорт, имеют право получить ШТАМП на туристической визе своего загран паспорта и продолжить работать и пребыват ьв Р.Болгария до указанного в документах срока.

Мы очень надеемся, что к следующему летнему сезону власти этой прекрасной страны и лояльного государства доработают эти нюансы и трудолюбивые люди обретут возможность принести немножко больше пользе себе и стране.

Ответственным решением каждого есть выбор. Фирма Summer Work Services делает для каждого клиента все, чтобы юридические вопросы трудоустройства решались нашей фирмой, а работник получил свободный доступ к рынку труда Болгарии.

Менеджеры SWS готовы решить любой вопрос занятости в Болгарии и доказать, что Вы приняли правильное решение, обратившись в нашу компанию. Выберите менеджера из списка «Контакты» по Вашему месту пребывание или обращайтесь на универсальный номер +359897388459 или в viber/whatsapp/telegram +38050238517.

Берегите себя, а мы будем беречь Ваши нервы.

С любовью, ваши Summer Work Services.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *