fbpx

5 Признака нелегального трудоустройства в Болгарии через Болгарского посредника

Признака нелегального трудоустройства в Болгарии через Болгарского посредника

5 Признака нелегального трудоустройства в Болгарии через Болгарского посредника

1. Отсутствие лицензии Минсоцполитики и Труда

Первое, что необходимо проверить у посредника, который помогает Вам в поиске работы в Болгарии — наличие у него лицензии. Это легко сделать, так как полный перечень лицензированных посредников можно найти на сайте Агенства по Занятости Республики Болгария, в рубрике „Фирми посредници“, — далее „Списъци“

https://www.az.government.bg/intermediaries/

Помимо лицензии,болгарская фирма-посредник должна иметь свидетельство о государственной регистрации в торговом регистре Болгарии. Эта информация также доступна онлайн, пройдите по ссылке:

https://public.brra.bg/

далее нажмите — Справки ,затем Актуално състояние, достаточно знать ЕИК ( регистрационый номер фирмы состоящий из 9 цифр).

Болгарская фирма посредник имеет право давать рекламные объявления о поиске сотрудников только на основании заключенных договоров с болгарским работодателем на посредническую деятельность по поиску сотрудников.

Фирма посредник также обязана при публикации рекламного объявления указывать номер своей лицензии на осуществление посреднической деятельности .

2. Деньги за трудоустройство с кандидата

Согласно болгарскому законодательству, лицензированные компании-посредники по трудоустройству не могут брать деньги за свои услуги с работника. Да, да Вы Не ослышались : Услуги посредника по поиску и подбору вакансии для кандидата является совершенно Бесплатным согласно Закону „ О содействии занятости „– также без права на сбор скрытых или косвенных такс .
Требование предоплаты за консультацию, пересылку или перевод документов работодателю и т.д. является индикатором возможной нечестности агентства. Если вам говорят: «Дай 100 евро за вакансию и поедешь в Болгарию на работу» — это обман.

3. Отсутствие трудового договора

Каждый Посредник разрабатывает и предоставляет кандидату для ознакомления и подписи комплект документов состоящий из:

  • Трудовой договор с работодателем обязательно на болгарском и родном для кандидата языке. Альтернативным языком для кандидатов из стран бывших стран СНГ может являться русский язык, при язычном подтверждении кандидата, что он полностью понимает значения русских слов. В договоре обязательно прописывается должность, оплата труда, рабочее время, предоставление квартиры для проживания и питания на период всего трудового контракта
  • Должностная характеристика – подписывается кандидатом вместе с трудовым договором .В должностной характеристике подробно описываются: информация о рабочем месте,характер труда , должностные обязанности работника на его рабочем месте, рабочий график, необходимые требования к языковым умениям кандидата и др. специфические требования конкретного работодателя к данной позиции.

Отсюда наш Вам совет: внимательно читайте Ваш контракт и должностную характеристику.
Просите у посредника дать Вам Ссылку на действующее законодательство Республики Болгария и конкретный пункт закона, на основании которого Вас как иностранное лицо работодатель имеет право взять на работу (перевод на русский язык — обязателен).

4. Не рабочая виза, отсутствие документов разрешающих работу

На долгосрочную работу в Болгарию (свыше 90 дней) нужно ехать только по рабочей визе D. Никакая другая виза: туристическая, по культурному обмену и др – не дает Вам, как иностранному лицу права на долгосрочное пребывание и занятость в Болгарии.

Основанием для легального трудоустройства на сезонную работу в Болгарии( срок до 90 дней) является документ: Декларация N 5 (выдается Агентством по занятости Республики Болгария) и дает право только на сезонную занятость в отеле или ресторане, или в сельском хозяйстве).

5. Скрытность деталей трудоустройства и размытые сведения о работодателе

Если Вам подыскивают работу за рубежом и говорят сначала приехать на пробу, работодатель на вас посмотрит, затем сделаем разрешительные документы – это 100% Не легально.

Запомните!!! Все разрешительные документы на работу делаются заблаговременно до въезда работника на территорию Р Болгария.

Если Вам дают только общую информацию о компании, в которой потенциально Вы будете работать, — не называют точное имя компании ,место работы, общими фразами объясняют сферу её деятельности и так же примерно описывают ваши будущие обязанности, — будьте уверены что Вас обманывают!!!

Вы имеете право знать полную информацию о будущем работодателе:

  • название компании
  • адрес нахождения объекта, на котором будете трудиться,
  • график работы
  • должностные обязанности
  • размер оплаты труда
  • условия проезда ,проживания
  • порядок медицинского страхования

Добросовестный посредник обязан Вам предоставить полную информацию о всех нюансах трудоустройства.

Мы искренне Желаем Вам, чтобы Ваша работа в Болгарии была прежде всего легальной.

Компания „SUMMER WORK SERVICES“ со своей стороны, как компания, которая уже 4-ый год успешно развивается на рынке труда Болгарии и специализирующаяся на сезонной и долгосрочной занятости для граждан из Украины , Молдавии, Белоруссии, Кыргыстана с удовольствием Вам поможет!

Напоминаю ,что наши посреднические услуги по поиску и подбору Вакансии для кандидата являются совершенно БЕСПЛАТНЫМИ!

До скорой встречи в Болгарии Друзья! В стране Роз, Балканских Гор и ласкового Черного моря!

Коллектив SUMMER WORK SERVICES

Главный офис в Болгарии:

+359 8999 45 54 6 tel/Viber/Wats App — Инна

Представитель в Молдове:

+373 693 77 597 tel/Viber/Wats App — Надежда

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *